こんにちは、きくちはらです。
このブログは、数字の苦手な経営者さんに話題のニュースを基に
会計的視点、マーケティング的視点、マネジメント的視点
などから、あなたのビジネスのヒントになる情報をお届けしています。
あなたの会社の利益配分は？
あなたは会社経営で稼いだ利益をどのように配分していますか？
とりあえず貯金ですか？社長の総取りですか？
えぇっ、そもそも利益が出ていないですって？それはヤバいですね（汗）
先ごろ、国の行った調査によると、中小企業の57.6％がこのような回答でした
優良企業とブラック企業
僕の感覚では、優良な企業ほど稼いだ利益を従業員に還元しています。
逆に問題のある企業ほど、人件費を削って利益を出そうとしているか、赤字幅を減らそうとしています。
従業員に利益を還元している企業は、金銭だけでなく「表彰制度」や「勲章」のようなものも取り入れて、従業員のモチベーションを高め、さらに多くの利益を稼ぎ出す循環ができています。
逆に人件費を削っている企業は、従業員自身が周囲に「うちの会社はブラック企業だ」と吹聴しており、モチベーションは低く、求人誌を見ながらお昼ご飯を食べています。
まさに、聖書に出てくる「持つ者はさらに与えられて豊かになるが、持たざる者は持っているものさえ奪われる」状況です。
さて、あなたの会社はどうでしょうか？
先ごろ、国の行った調査によると、中小企業の57.6％がこのように回答したそうです
↓↓↓
中小企業の利益配分 「従業員への還元」が初首位に
財務省と内閣府が12日発表した１～３月期の法人企業景気予測調査によると、2017年度に稼いだ利益の配分（複数回答）について、中小企業で「従業員への還元」との回答が58.6％となった。前年度（54.6％）から上昇し、初めて１位になった。今までトップだった「内部留保」は前年度の58.3％から54.4％に下がった。人手不足を受けた賃上げ機運の高まりがうかがえる。 調査は06年度以降、毎年１回実施している。「株主への還元」や「設備投資」など10の選択肢から最大３項目を利益の配分先として選ぶ。
中小企業を業種別にみると、非製造業は「従業員への還元」と回答した割合が57.6％。前年度まで１位だった内部留保は55.5％で、初めて順位が逆転した。製造業は従業員への還元が63.1％で、13年度の調査以来５年連続で１位だった。
中堅企業は全産業ベースで内部留保が56.4％と１位だった。２位は設備投資、３位は従業員への還元で、前年度から順位は変わらなかった。一方、製造業では２位が従業員への還元となり、３位の内部留保と前年度から順位が入れ替わった。
大企業は全産業ベースで設備投資が64.4％で１位となり、２位が従業員への還元、３位が内部留保と続いた。製造業は１位が設備投資、非製造業は１位が内部留保で、それぞれ前年度から順位の変動がなかった。
大企業の景況感を示す景況判断指数（ＢＳＩ）はプラス3.3だった。プラスは３四半期連続。半導体などの生産用機械が好調だった。財務省は企業の景況判断について「緩やかな回復基調が続いている」と、前回調査から判断を据え置いた。
引用元：https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28004840S8A310C1EE8000/
金か？名誉か？
調査結果がこうだからそれが正しいってわけじゃないけれど、「周囲の中小企業はそうしてる」ってのを知っておくのは重要だよね。
そんでもってよく議論になるのが「人が動く動機は金か？はたまた名誉か？」ってことだけど、僕の結論は「どっちも大事」。
お金をもらったら嬉しいし、褒められた時も嬉しい。何も二者択一で考える必要はなくて、どっちも出せるならどっちも出せばいい。
まずはあなたの従業員さんのご意見を聞いてみてはどうだろうか？
お友達も募集中！
ｱｸｼｭ( ´ー｀)⊃⊂(´ー｀ )ｱｸｼｭ
