こんにちは。きくちはらです
最近「人件費高騰」にまつわる
ニュースが多いよね
たとえば、この記事もそうだね
コンビニ２４時間営業見直し
ファミマが実証実験
コンビニ大手のファミリーマートは、２４時間営業の見直しの検討を始めた。人手不足が深刻化しているためで、一部店舗の営業時間を短縮する実証実験を実施。売り上げや人件費への影響を検証し、２４時間営業を継続するかどうかを判断する。
ファミマは全国約１万７８００店舗のうち、オフィスビル内など約５％の店舗を除き、２４時間営業している。しかし、人手不足に伴う人件費の高騰によって加盟店の経営が厳しさを増しており、営業時間の見直しを検討するために一部店舗で深夜など来店客の少ない時間帯に限り、一定時間店を閉める実験を進めている。
人手不足の深刻化を受けて、外食産業などでは既に営業時間を短縮する動きが広がっている。しかし、コンビニは夜間の商品の配送など、２４時間営業を前提とした経営モデルとなっており、ライバル店との競争で不利になる恐れもあることから、営業時間を短縮する大手は出ていない。ローソンも過去に一部店舗でファミマと同様の実験をしたことがあるが、「売り上げが落ち込んだ」といい、営業時間の見直しを見送った。ファミマも実験でどのような影響が出るかを見極めたうえで、慎重に判断する方針だ。【今村茜】
引用元：https://mainichi.jp/articles/20171031/k00/00m/020/165000c
以前、このブログで
こんな記事を書いたんだけど
基本的な問題は同じかなと思う
というのは
安い人件費が儲けの源泉になってる企業
が今後もこれまでと同じような
ビジネスモデルで行けるのか？
ってこと
さらにいえば
ブラック企業の存在を
これからも許すのか？
ってこと
僕も経営者なので
短期的には人件費が上がるのは痛い
でも、長期的に見れば
人件費が上がる
↓
購買力が上がる
↓
売上が上がる
↓
景気が良くなる
ってことなんだよね
なので安い人件費を儲けの源泉と
してきた企業には、これまでとは違う
ビジネスモデルに変えてほしいわけ
そして働く人も低賃金・重労働の職場
に甘んずるのではなく
この機会により厚待遇の職場に
転職して欲しいと思う
今こそ絶好のチャンスでしょ？
話をコンビニに戻すと
何時でも、何処でも空いてるコンビニは
確かに便利だし、ありがたいよ
セブンイレブンは当初の営業時間が
7時～11時（23時）だったから
セブンイレブンって店名なわけで
それで十分だと思う
どんなに便利になろうと
欲しいものを何でも手に入れてみても
僕らの欲望は尽きないし
人々の悩みが
なくなるわけじゃないよね？
お釈迦様は元々王子様だったのは
有名な話だよね
でも、贅沢な暮らしをしたところで
「死」への恐怖はなくならない
逆に苦しい修行をしても同じだった
結局、「生」への執着を捨てた時
いわゆる悟りが開けて楽になった
※「生」への執着を捨てる
=死を推奨するわけじゃないよ
あなたは誰と悟りを開く？
